尊敬的各位領導、同志們：
開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的戰略決策，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央作出的重大部署。召開這次動員大會，主要任務是貫徹落實上級黨委精神，對公司深入學習實踐科學發展觀活動進行安排部署。稍后，宜昌市委學習實踐活動辦公室指導協調組和枝江市指導檢查組領導還要作重要指示。大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就開展學習實踐活動，講幾點意見。
一、深刻認識開展學習實踐科學發展觀活動的重大意義，切實增強責任感和緊迫感
根據宜昌市委的安排，我公司被作為宜昌市十家試點單位之一，參加宜昌市第一批學習實踐活動，枝江市委部署學習實踐活動時，又被作為蔚書記的聯系點，這既是宜昌市委和枝江市委對我公司領導班子和全體黨員的充分信任，也是上級黨委對我們的工作作風、工作能力的一次重大考驗，更是枝江酒業加快發展的一個大好機遇。我們深感任務緊迫，責任重大。我們一定要把思想和行動統一到上級黨委的決策部署上來，深刻認識開展學習實踐活動的重大現實意義，把開展學習實踐活動作為枝江酒業當前的首要政治任務，確保學習實踐活動扎實推進，爭取為第二批參加學習實踐活動的廣大企業黨組織探好路，為宜昌市委、枝江市委指導第二批學習實踐活動積累經驗，不辜負上級黨委對我們的重托。
（一）開展學習實踐活動，是用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，加強黨員隊伍建設的重大舉措。有中國特色社會主義建設進入新世紀新階段之后，出現了很多新情況新問題，呈現出一系列階段性特征。面對新形勢新任務，黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，繼承和發揚我們黨三代領導集體關于發展的重要思想，創造性地提出科學發展觀，有力推動了我國經濟社會又好又快發展。實踐證明，科學發展觀是我們黨對發展實踐的科學總結，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是我們必須長期堅持和貫徹的重大戰略思想。近幾年來，枝江酒業堅持把貫徹落實科學發展觀擺在突出位置，以科學發展觀統領全局，企業保持了又好又快的發展勢頭。但是我們也要清醒地看到，枝江酒業要實現闖入全國白酒前五強的目標困難很大，我們黨委和全體黨員的學習實踐任務十分繁重。特別需要指出的是，一些黨員存在重專業技能學習輕政治理論研究的不良趨向，對科學發展觀的理解不深，貫徹落實的自覺性不高。一些黨員干部小富即安、進取心削弱，缺乏足夠的熱情投入學習實踐活動。用科學發展觀武裝頭腦，是擺在我們面前的一項重大而緊迫的政治任務，也是我們提高黨員素質，增強黨組織戰斗力的迫切需要。
（二）開展學習實踐活動，是應對金融危機加快企業發展的重大機遇。近年來，枝江酒業聚精會神搞建設，全心全意謀發展，連續十年保持高速增長，走出了一條有“枝江”特色的品牌發展之路。2008年，枝江酒業集團實現銷售收入30億元，其中白酒主業銷售額18億元，銷售額連續七年躋身全國白酒十強，實現湖北市場“九連冠”，“枝江”商標喜獲全國馳名商標認定。雖然取得了較大的成績，但也要清醒地看到，我們與茅五劍等一線強勢品牌相比還有很大的差距，主要表現在：品牌價值不高，產品結構偏低，市場風險較大等等。況且，沱牌、西鳳等傳統名酒挾品牌優勢強勁復蘇，豐谷等新興二線品牌奮力追趕，“枝江”現在是前有阻敵后有追兵，競爭壓力很大。當前，又有世界金融危機影響實體經濟，對消費市場形成沖擊，白酒市場競爭加劇，整個行業面臨新一輪的洗牌和盤整，枝江酒業正處在一個不進則退的關鍵時期。2008年，我們就提出了“30個億后的‘枝江’怎么辦”這個課題，“枝江”究竟如何才能百尺竿頭更進一步，如何闖入全國白酒前五強，迫切需要用科學發展觀理論指導我們理清發展思路，制定發展措施。
（三）開展學習實踐活動，是以人為本興企業、讓員工分享發展成果的必然要求。科學發展觀的核心是以人為本，改制八年以來，枝江酒業員工人均年收入從7000余元上漲到16000元。我們不斷增加投入改善工作環境，每年組織全體員工體檢，安排百名優秀員工旅游，使員工安心工作、體面工作。2008年，我們與807名臨時工簽訂勞動合同，年增社保費用近300萬元，在我市率先實現合法用工、規范用工的目標。總體看來，枝江酒業初步形成了公司關愛員工、員工熱愛企業的和諧局面。但是，受管理水平和各方面條件的限制，針對公司員工的考評、職業規劃、個性化培訓等制度缺失，員工沒有獲得更好更快的發展；加班員工就餐和外地學生住宿困難沒有及時得到解決。開展學習實踐科學發展觀，就是要我們全體黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，想員工之所想，急員工之所急，使貫徹落實科學發展觀的過程成為不斷為員工造福的過程，成為不斷提高企業凝聚力和戰斗力的過程。
二、突出主題，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動
科學發展觀的第一要義是發展，我們公司學習實踐活動的主題是：“推動科學發展，打造全國最大的大眾白酒品牌”。我們各項工作都要圍繞這個主題，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、生產經營求進步”的總要求，在具體推進中，切實抓好以下幾個方面的工作：
第一、要注重思想發動，加強理論學習。開展學習實踐活動，搞好思想發動形成共識是基礎。今天公司黨委組織全體黨員參加動員會，就是要先統一認識。會議結束后，各黨支部也要通過辦刊、開會等各種形式進行動員，重點注意兩點：一是要克服畏難情緒。在金融危機的大背景下，白酒行業競爭加劇，工作壓力大，有的黨員干部過于謹慎甚至保守，認為此時開展學習實踐活動“勞民傷財”不合時宜，缺乏運用科學發展觀先進理念戰勝困難的勇氣和決心。今年3月上旬，宜昌市委統戰部領導到公司就金融危機對企業的影響進行調研時，我就曾經談道：危機當前，企業不應一味悲觀甚至恐慌，應該以積極的心態和必勝的信心主動應對。枝江酒業經過十多年的快速發展，無論是品牌影響力還是經濟實力均有大幅提升，具備了較強的抗風險能力。對強者而言，危機亦是契機。綜合國家對民族產業的扶持政策和物價下行因素，依靠公司多年來苦心經營積累的強大實力，枝江酒業反而在危機中迎來了品牌整合、固定資產投資、產品結構調整和企業形象提升四大契機。二是要防止形式主義。有的黨員認為學習實踐活動只是走走過場，沒有太大的實際意義，存在應付思想，即使勉強參與了，也是學習實踐活動與日常生產經營兩張皮，與學習實踐活動促進企業發展的初衷相背離。各支部要有針對性地做好思想引導工作，要求全體黨員牢記發展主題，既要認真完成必讀教材的理論學習，更要提高全體黨員理論聯系實際的能力。
第二，要聯系實際，注重實踐特色。突出實踐特色是這次學習實踐活動的一個重要原則和最大特點。我們要緊緊圍繞市委確定“推進科學發展，打造湖北工業城市、濱江宜昌城市和長江經濟帶強勁增長極”的這一主題，把“如何打造全國最大的大眾白酒品牌”作為最大的實踐貫穿于學習實踐活動全過程，努力使學習實踐活動與發展實際結合得更緊密、實踐特色更突出。學習實踐活動中，公司黨委將組織“三大提升工程”，即搶抓四大契機提升品牌形象，完善三大體系提升管理水平，解決兩大困難提升員工福利。“四大契機”就是我剛才提到的品牌整合、固定資產投資、產品結構優化、企業形象提升契機；“三大體系”指質量、環境和食品安全管理體系，“兩大困難”指加班員工就餐難和外地單身員工住宿難。各支部要圍繞公司黨委確定的活動主題，結合本部門實際，認真設計實踐載體，扎實開展主題實踐活動。
第三、要依靠群眾，組織員工積極參與。群眾路線是黨的根本路線，我們公司也有依靠員工辦企業的優良傳統。各支部和全體黨員應該向所在部門、車間員工積極宣傳學習實踐活動，按照市委要求，確定活動方式要向員工征求意見，查找突出問題要傾聽員工呼聲，制訂發展措施要集中員工智慧，評價學習實踐效果要進行員工滿意度測評。總之，要發動全體員工廣泛參與、全程參與，要人人關心學習實踐活動，人人為打造全國最大的大眾白酒品牌獻計獻策，形成推動科學發展的強大合力。
三、加強組織領導，確保學習實踐活動取得實效
為加強對學習實踐活動的領導，公司黨委成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公司學習實踐活動的組織、指導工作。這次學習實踐活動從3月底開始，到今年8月底基本結束，活動時間長，參與面廣，各支部書記和全體黨員要處理好日常工作與學習實踐活動的關系，在日常工作中提煉學習實踐活動載體和內容，以學習實踐活動推動日常工作。學習實踐活動領導小組辦公室下設綜合組、指導協調組和宣傳組，要加強督導檢查，充分利用公司網站、酒報、宣傳欄等宣傳陣地，全過程宣傳學習實踐活動，努力營造有利于活動深入開展的濃厚氛圍。
同志們，開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的建設的一項重大舉措，是全體黨員的一項重大政治任務，我們一定要按照上級黨委部署，在宜昌市委指導組和蔚書記的直接領導下，精心組織，扎實推進，抓住四大契機，實現三大提升，爭取2009年集團收入38億元，白酒主業突破20億元大關，以優異的成績迎接新中國成立60周年。
