3月26日，綏化枝江酒業有限公司在綏化市技工學校舉行包裝操作工招聘面試會。公司從七百多報名求職人員中擇優選擇兩百人參加了本次見面會。本次招聘為期九天，分為面試、初試、軍訓、職業道德及安全知識培訓、復試和崗位操作技能培訓六個階段。通過這六個階段的培訓考核，初步可以滿足公司和求職者之間的雙向選擇要求，既讓公司全面了解求職者的能力素質，選擇優秀的員工；也可以讓求職者在上崗之前對公司有個直觀的認識和了解，不盲目選擇企業。綏化枝江酒業有限公司總經理蔡兵表示，為滿足企業在發展過程中對各類人才的需求，綏化枝江酒業結合實際崗位需要，制定了一套詳細的招聘培訓流程。此次招聘培訓工作的舉行，為公司全年的人才引進計劃打開了良好的開端。新鮮血液的注入，將對公司的進一步發展起到很大的推進作用。據了解，此次招聘培訓工作得到了綏化市總工會和綏化技工學校的大力支持，包括前期組織、師資力量、培訓場地、培訓資金。
